Számos Európai országban természetes az, hogy a diákok értékteremtő munkát végeznek a tanulmányaik közben. Ezen foglalkoztatási forma 2 legnagyobb előnye a rugalmasság és a költséghatékonyság.

Az alkalomszerűen fellépő munkaerőigényekre, a hektikusan változó megrendelésekre, a szabadságon, betegállományban lévő dolgozók pótlására nehéz reagálni állandó foglalkoztatású munkaerő állománnyal. A főállású dolgozó esetében meglévő foglalkoztatási kényszer nem elég rugalmas az említett helyzetek kezelésére.

A 2008-as gazdasági válság hatásának köszönhetően értékelődtek fel az atipikus foglalkoztatási lehetőségek, amiket az Európai Unió tagállamai már évek óta alkalmaznak. Rugalmasságuk mellett költséghatékonyságuk egyedülálló. Alkalmazásukkal a gazdasági társaságok a jelentős költségmegtakarítás mellett megszabadulnak a munkáltatói terhektől, kötelezettségektől.

Szeretné Ön is megismerni az atipikus foglalkoztatási formákat? Tekintse meg a kisfilmünket!